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上海落户有什么好处?公司喜欢招本地人原来是因为这个!

上海户口 2021-12-23 16:04



为什么在如此高度包容的国际化大都市,我们还是常常会在求职中发现“上海本地人优先录用”这样的字眼,还是会感受到HR们对于“本地人”的偏爱?

对于企业来说,尤其对于本地化程度很深的单位,招收上海本地人承担的风险更低,本地人不会因异地工作不便而辞职,也不会贸然说要回老家发展而离开上海,稳定性更强。

 

HR选择优先录用本地人,并非是因为“地域歧视”、“排外”之类的言论,而是综合考虑了各方面对于企业的利益以及可能承担的风险,因为不定因素而重新招聘培养一个员工需要花费大量的时间,精力,甚至财力,所以选择优先录用本地人,也在情理之中。

当然,如果是全国或全省集团式的单位,特别是内部人员调动比较频繁的单位,会更愿意选择接受工作异地调动的外地人,但是目前来说肯定是本地化的单位要多于全国或全省性质的单位,也就是说,大多数的单位仍然会优先选择本地人。

对于本地人来说,工作就是赚钱的,而外地人在上海还要面对生活压力,或许大家都是带着满腔热血奔赴而来的,但现实往往很骨感。

 

落脚在陌生城市中,首先需要解决的就是住宿问题,如果选择自己租房,生活成本就增加了,再加上外地人无法享受上海完善的社保和医疗养老体系,子女也不能接受上海先进的教育资源,甚至在上海买房还被限购资格,再加日常生活中的柴米油盐......外地来沪的求职者自然而然对于工资的要求就越来越高了。

这也导致外地人跳槽更频繁,对于公司来说,这又牵涉到人员流动率过快以及稳定性不足的问题,为了从根源上切断这些问题,HR就会更倾向于录用上海本地人。

所以本地户口在上海求职过程中的产生的影响不容小觑,想要在上海谋发展的外地朋友们,突破上海户口的大关才是首要任务!

 

根据上海统计局最新发布的《2019年上海市国民经济和社会发展统计公报》显示,至2019年年末,全市常住人口总数为2428.14万人。也就是说,上海的常住人口距离控制红线只有76.22万了!

虽然限制外来人口流入的政策走向是肯定的,但这对于上海现行的落户政策影响并不会太大。因为这2428.14万人里,有1450.43万人是户籍常住人口,而其他的977.71万人都是非沪籍的常住人口。不知未来政策如何变化,如今上海常住人口已经接近2500万红线,大家还是早落户早安心!

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